Ontdek of jouw werknemers betrokken zijn bij je bedrijf.
Persoonlijk ontwikkelplan
Jouw ontwikkeling in een praktisch plan
Wil jij een aantrekkelijke werknemer zijn voor je werkgever? Dan is het fijn dat je meebeweegt met alle ontwikkelingen binnen het bedrijf. Niet alleen fijn voor je werkgever, maar ook waardevol voor je eigen positie in je loopbaan. Investeer in je eigen ontwikkeling met het persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Wat is een persoonlijk ontwikkelplan?
Een persoonlijk ontwikkelplan (POP) is een gezamenlijk plan tussen de werknemer en de leidinggevende, waarin afspraken staan over de stappen die de werknemer onderneemt om zich verder te ontwikkelen. Hierbij staan zowel de persoonlijke ambities van de werknemer als de bedrijfsdoelstellingen centraal. Het POP is een krachtige manier om werknemers uit te dagen het beste uit zichzelf te halen.
Begin bij een POP-gesprek
Om tot een POP te komen voer je als leidinggevende een POP-gesprek met je werknemer. In het POP-gesprek worden concrete afspraken gemaakt over het persoonlijk ontwikkelingsplan, waarmee zowel de werknemer als het bedrijf vooruitgang kunnen boeken.
Hulp bij het persoonlijk ontwikkelplan
Wij staan voor je klaar om je op weg te helpen bij het aangaan van het gesprek met je leidinggevende over de POP en bij het opstellen van het POP-formulier. Vul je gegevens hieronder in. Dan nemen wij contact met je op.
Wil jij weten wat jouw talenten zijn en hoe jij deze optimaal kunt inzetten?
Wij bieden een workshops aan voor werknemers die je daarbij helpt.
Terug naar boven