Nieuws

Vragen voor je eindejaarsgesprek

Vragen voor je eindejaarsgesprek
20 december 2021

Het is alweer bijna eind december en sommige bedrijven voeren nu nog hun eindejaarsgesprekken. Eindejaarsgesprekken zijn vaak nog teveel eenrichtingsverkeer en dat is natuurlijk jammer! Maak van je eindejaarsgesprek dan ook geen veroordelingsgesprek. Blijft niet te lang in het verleden hangen, maar kijk vooral samen naar de toekomst. En vergeet niet vooraf de vragen die je gaat stellen alvast toe te sturen.

Tips voor gespreksvragen:

  1. Wat ging er goed het afgelopen jaar? Op welke prestaties ben je trots? Wat heb je toegevoegd aan het team? Wat vond je van de samenwerking?
  2. Wat viel jou tegen het afgelopen jaar? Tegen welke problemen ben je aangelopen? Wat was je rol? Waar had je andere verwachtingen bij? Wat zou je een volgende keer anders doen?
  3. Hoe beoordeel jij jezelf? Waar ben je goed in? Wat kan beter?
  4. Wat heb je geleerd van het vorige eindejaarsgesprek? Als je terugkijkt: wat waren je doelen en wat heb je opgepakt en geleerd? Wat is blijven liggen?
  5. Wat zijn je doelen voor volgend jaar: Heb je bepaalde ambities? Waar wil je volgend jaar meer aandacht aan besteden? Wat voor opleidingen wil je gaan volgen? Krijg je hier geen antwoord op dan kun je de vraag stellen: Heb je behoefte aan begeleiding in je loopbaan of wil je graag een ontwikkelgesprek? (Kasgroeit kan hierbij helpen.)
  6. Als een medewerker al verder is kun je al een plan maken. Maak dit vooral Gebruik hierbij het overzicht van onze cursussen op onze website. Denk hierbij ook eens aan een wat uitgebreider traject zoals de Brancheopleiding.
  7. Sluit het gesprek altijd positief af.

Dit artikel is geschreven door Anneke Postma, Adviseur Opleiding en Ontwikkeling