Werken met Oost Europese medewerkers kan lastige situaties veroorzaken. De situaties die ontstaan door onbekendheid en cultuurverschillen. In deze training leer je op praktische wijze om te gaan met cultuurverschillen. Onderling begrip leidt tot gemotiveerde medewerkers in een sociaal wenselijke werkomgeving.

Deze training leert je op een praktische wijze bewust omgaan met de cultuurverschillen. Hierdoor ontstaat begrip naar elkaar toe wat leidt tot gemotiveerde medewerkers en een sociaal wenselijke werkomgeving.

De cursus is maatwerk en wordt in company verzorgd. De volgende onderwerpen kunnen aan bod komen.

• Invloed van de hiërarchie
• Boeien en binden van medewerkers
• Samenwerking met medewerkers uit het voormalige Oostblok
• Communicatie in multicultureel team (Polen, Bulgaren, Roemenen)
• Normen en waarden in het land van herkomst en in Nederland
• “Knikken”: gedrag dat miscommunicatie veroorzaakt
• Verandering van het aanbod op de arbeidsmarkt
• Verandering van het gedrag n.a.v. bovenstaande
• Redenen van verloop en manieren om verloop te voorkomen
• Uw vragen en mijn antwoorden
• Tips en tools

De training wordt verzorgd in het Nederlands.

Deze interactieve workshop is bedoeld voor Nederlandse medewerkers die leiding geven aan Oost Europese medewerkers en/of de medewerkers die op de werkvloer veel te maken hebben met de Oost Europese collega’s.