Je ontdekt wat je werknemer belangrijk vindt in het werk en welke leerstijlen daarop aansluiten.
Ontwikkelpad Glastuinbouw en Veredeling
Ontdek jouw volgende stap in de glastuinbouw en veredeling
Hoe helpt het Ontwikkelpad jou?
Het Ontwikkelpad geeft inzicht in de verschillende stappen die medewerkers kunnen zetten in hun loopbaan. Het laat zien welke functies, vaardigheden en opleidingen bij elkaar aansluiten en welke mogelijkheden er zijn om door te groeien.
Het Ontwikkelpad maakt zichtbaar hoe je vanuit een huidige functie kunt doorgroeien naar een volgende stap. Dit kan binnen dezelfde functie zijn door nieuwe vaardigheden te leren, maar ook richting een andere rol of specialisatie. Zo krijgen medewerkers en leidinggevenden een duidelijk beeld van de mogelijkheden voor ontwikkeling.
Voor werkgevers biedt het Ontwikkelpad houvast bij gesprekken over groei, opleiding en inzetbaarheid. Het helpt om medewerkers te behouden, talent beter te benutten en gericht te investeren in de toekomst.
SLIM-scholingssubsidie:
Als werkgever ontvang je tot 90% subsidie op scholing van je medewerkers
Wil je medewerkers opleiden voor een functie binnen de glastuinbouw en veredeling? Met de SLIM-scholingssubsidie kunnen werkgevers een groot deel van de opleidingskosten vergoed krijgen. De subsidie stimuleert instroom, doorstroom en ontwikkeling naar functies die belangrijk zijn voor de toekomst van de sector.
De subsidie is beschikbaar voor opleidingen die onderdeel zijn van een erkend Ontwikkelpad. Afhankelijk van het niveau van de opleiding kan de vergoeding oplopen tot 90% van de opleidingskosten.
Benieuwd of jouw opleiding in aanmerking komt en hoe je de subsidie aanvraagt
Heb je een vraag? Laat het ons weten!
Veelgestelde vragen over het Ontwikkelpad Glastuinbouw en Veredeling
Staat jou vraag er niet tussen? Onze adviseurs helpen je graag verder. Dit is altijd kosteloos en vrijblijvend.
Het Ontwikkelpad geeft inzicht in mogelijke loopbaanstappen binnen de sector. Je ziet welke functies op elkaar aansluiten, welke vaardigheden belangrijk zijn en welke opleidingen of trainingen helpen om verder te groeien.
Nee. Een ontwikkelpad is geen opleiding. Het laat zien welke ontwikkelmogelijkheden er zijn en welke opleidingen, trainingen of leeractiviteiten daarbij passen.
Ontwikkelpaden zijn er voor iedereen die wil blijven leren en ontwikkelen.
- Werknemers krijgen inzicht in hun mogelijkheden en kunnen gericht werken aan hun toekomst.
- Werkgevers kunnen ontwikkelpaden inzetten voor loopbaanontwikkeling, ontwikkelgesprekken, duurzame inzetbaarheid en het behouden van medewerkers.
Je kunt een ontwikkelpad gebruiken om:
- inzicht te krijgen in jouw mogelijkheden;
- na te denken over een volgende stap;
- je voor te bereiden op een ontwikkel- of beoordelingsgesprek;
- samen met je leidinggevende een ontwikkelplan te maken.
Een ontwikkelpad helpt je om:
- inzicht te krijgen in jouw mogelijkheden;
- gericht te werken aan je ontwikkeling;
- nieuwe kennis en vaardigheden op te doen;
- voorbereid te zijn op veranderingen in je werk;
- met vertrouwen na te denken over een volgende stap in je loopbaan.
Werk verandert voortdurend door nieuwe technieken, digitalisering en veranderende werkzaamheden. Met een ontwikkelpad krijg je inzicht in welke kennis en vaardigheden belangrijk zijn om nu én in de toekomst inzetbaar te blijven.
Met ontwikkelpaden kunnen werkgevers:
- medewerkers stimuleren om zich te ontwikkelen;
- ontwikkelgesprekken makkelijker voeren;
- talent binnen de organisatie behouden;
- inspelen op toekomstige ontwikkelingen;
- werken aan duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap.
Ja. Ontwikkelen gebeurt niet alleen door het volgen van een opleiding. Je kunt ook leren door nieuwe werkzaamheden op te pakken, mee te lopen met een collega, coaching te krijgen of ervaring op te doen in de praktijk.
Nee. Een ontwikkelpad is een hulpmiddel, geen verplicht traject. Je kiest zelf welke stappen passen bij jouw ambities, ervaring en situatie.
Het ontwikkelpad zelf is beschikbaar als hulpmiddel. Voor sommige opleidingen of trainingen kunnen kosten gelden. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van jouw situatie of organisatie. Er zijn verschillende subsidies beschikbaar voor het volgen van een opleiding.
Juist dan. Een ontwikkelpad helpt je om verschillende mogelijkheden te ontdekken. Zo krijg je inzicht in functies, vaardigheden en ontwikkelkansen die je misschien nog niet zag.
Een ontwikkelpad is een goede basis voor een ontwikkelgesprek. Je kunt bijvoorbeeld aangeven:
- waar je energie van krijgt;
- welke vaardigheden je verder wilt ontwikkelen;
- welke functies je interessant vindt;
- welke ondersteuning je daarbij nodig hebt.
Samen kun je bekijken welke stappen passend zijn.
Begin met jezelf drie vragen te stellen:
- Waar sta ik nu?
- Waar wil ik naartoe?
- Wat heb ik nodig om daar te komen?
Gebruik daarvoor het handige Werkblad Ontwikkelgesprek. Bespreek je antwoorden met je leidinggevende of een adviseur van Kasgroeit. Samen kun je bepalen welke stap het beste bij jou past.
De ontwikkelpaden Glastuinbouw en Veredeling zijn beschikbaar via Kasgroeit. Wil je weten welk ontwikkelpad bij jouw functie of ambitie past? Neem contact op met een adviseur of bekijk de beschikbare ontwikkelpaden op onze website.
Meer mogelijkheden in de groene sector
De glastuinbouw biedt volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Ben je op zoek naar een baan in de glastuinbouw? Op Beter Uitzicht vind je actuele vacatures in de glastuinbouw bij jou in de buurt.
Werk je al in de groene sector en ben je benieuwd naar de ontwikkelmogelijkheden in andere groene sectoren zoals de akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt of de boomkwekerij en fruitteelt? Bij de Werkgeverslijn vind je een overzicht van alle ontwikkelpaden in de groene sectoren.
Werk je bij een gemeente of het UWV en help je mensen aan werk?
Ontdek de groeikansen in de glastuinbouw en veredeling.
De glastuinbouw bestaat uit een keur aan bedrijven waar planten in kassen worden geteeld – van kleine, gespecialiseerde telers tot grote hightechbedrijven. In Nederland zijn dat er ruim 3.300. Daarnaast zijn er zo’n 300 veredelingsbedrijven gespecialiseerd in het ontwikkelen, vermeerderen en opkweken van zaden en jonge planten. Beide sectoren zijn innovatief en veranderen snel door automatisering, robotisering. Dit levert tal van nieuwe functies op, op alle niveaus.
Voor werkzoekenden betekent dit dat er volop kansen zijn en uiteenlopende functies: van teeltspecialist en laborant tot technicus. Het Ontwikkelpad laat zien naar welke functies en vaardigheden veel vraag is én hoe werkenden en werkzoekenden zich kunnen ontwikkelen.
Wil je de sector beter leren kennen? Breng eens een bezoek aan een glastuinbouw- of veredelingsbedrijf en ervaar het zelf.
Meer weten? Bekijk de informatie op deze pagina of neem contact op met Jacqueline Kroon - Beleidsspecialist Arbeid - Glastuinbouw Nederland.
Terug naar boven