Je ontdekt wat je werknemer belangrijk vindt in het werk en welke leerstijlen daarop aansluiten.
Terugblik : Stigas jubileum
Arna Vliegen-Verschure
16 oktober 2026
Contact met Arna
Tijdens het 40-jarig jubileum van Stigas mochten we als team met Inge Weenink drs, Tanja de Jong van Stigas, Julita Ilona Palinska van CNV en ik, Arna Vliegen-Verschure van Kasgroeit een workshop verzorgen over veilig en gezond werken met internationale medewerkers.
Wat ik opmerkte in interactie met de zaal: veiligheid gaat vooral over begrijpen en begrepen worden. Taal, cultuurverschillen, goede instructie en een veilige aanspreekcultuur zijn belangrijke voorwaarden voor veilig werken. Daarnaast blijft de zorgplicht van de werkgever een belangrijke basis.
Internationale medewerkers zijn onmisbaar voor veel glastuinbouwbedrijven. En een veilige werkomgeving vraagt blijvend aandacht.
Een belangrijke boodschap: dezelfde veiligheidsinstructie leidt niet automatisch tot hetzelfde begrip.
Taalverschillen, cultuurverschillen en onzekerheid om vragen te stellen kunnen ervoor zorgen dat risico's minder snel worden herkend of besproken. Daarom is extra aandacht nodig voor:
- Duidelijke en visuele werkinstructies
- Goede begeleiding tijdens het inwerken
- Regelmatige veiligheidsgesprekken
- Een werkcultuur waarin medewerkers vragen durven stellen en elkaar aanspreken
Veilig en gezond werken begint bij investeren in mensen. Juist daar ligt een belangrijke rol voor werkgevers, HR-adviseurs en leidinggevenden.
Veilig werken op de werkvloer
Bij Stigas vind je praktische informatie en hulpmiddelen om veilig en gezond te werken.
Basisvaardigheden versterken
Ontdek hoe je moeite met basis vaardigheden herkent, bespreekbaar maakt en medewerkers kunt ondersteunen.
Met dank aan
Dank aan Stigas voor de uitnodiging en de aandacht voor dit actuele onderwerp, en aan onze collega Jos Klop voor de foto’s en het samen bemannen van de Kasgroeit-stand die dag.
