Je ontdekt wat je werknemer belangrijk vindt in het werk en welke leerstijlen daarop aansluiten.
"Mijn werknemer gaat niet aan de slag met mijn werkinstructies"
Arna Vliegen-Verschure
18 mei 2026
Contact met Arna
Doe mee met Taal Werkt! Versterk de basisvaardigheden van je werknemers
Je hebt het toch duidelijk uitgelegd? En toch gebeurt er niets. Of je medewerker voert de taak anders uit dan bedoeld. Hoe kan dat?
Communiceren op de werkvloer is een uitdaging die veel kwekers en telers herkennen. Ik hoor het regelmatig: instructies komen niet aan, formulieren blijven leeg en digitale systemen zijn een struikelblok. Vaak gaat het om medewerkers die moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden.
In dit artikel vertel ik je meer over het belang van goede basisvaardigheden, en hoe jij medewerkers, die hier moeite mee hebben, het beste kunt ondersteunen.
Dit levert investeren in basisvaardigheden je op
Door digitalisering, functieverandering, vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt, worden basisvaardigheden steeds belangrijker. Investeren in de basisvaardigheden van je medewerkers levert je veel op:
- Behoud van personeel en minder ziekteverzuim
- Veiliger werken en minder fouten
- Hogere productiviteit en betere samenwerking
- Meer werkgeluk en duurzame inzetbaarheid
- Doorstroom binnen je bedrijf en sneller behaalde certificaten
Kortom: goed werkgeverschap dat zich terugbetaalt.
Doe mee met Taal Werkt en versterk de basisvaardigheden op jouw werkvloer
Stichting Lezen en Schrijven ondersteunt bedrijven via het programma Taal Werkt! Het doel? Je medewerkers veiliger, prettiger en effectiever laten werken. En jij als werkgever krijgt praktische ondersteuning om dit op de werkvloer voor elkaar te krijgen. Je kunt bij hen terecht voor:
(bron: Stichting Lezen en Schrijven)
Wist je dat Kasgroeit je ook verder helpt? Het unieke aan ons: wij gaan als adviseur persoonlijk met je in gesprek om te kijken wat jouw medewerkers nodig hebben. Zo ontvang je advies wat helemaal aansluit op jullie situatie. Wil je zelf aan de slag? Ontdek onze vier tips hieronder.
In 4 simpele stappen werken aan basisvaardigheden
Uitvragen behoeftes
Het implementeren van taalaanbod begint bij het goede gesprek. Waar heeft jouw medewerker behoefte aan? Vraag bijvoorbeeld welke manier van leren bij hem of haar past, zoals een online cursus, leren van een collega op de werkvloer of een fysieke training.
Werkinstructies
Een belangrijk onderdeel van goed samenwerken zijn duidelijke werkinstructies. Net als een duidelijk inwerkprogramma. Merk jij dat deze instructies nog niet altijd begrepen worden? Samen met Stigas helpen we jullie graag.
Motiveren medewerkers
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers de motivatie voelen om (taal)scholing te volgen? Uit ervaring blijkt dat daar meer voor nodig is dan alleen scholing aanbieden. Je moet die motivatie op verschillende manieren aanwakkeren en daar heb je alle lagen in de organisatie voor nodig. Ik help je hier stap voor stap bij als adviseur Opleiding en Ontwikkeling.
Taalscholing werkvloer
Taalscholing op de werkvloer is altijd maatwerk; het moet passen bij de organisatie en de medewerker. Je kunt hiervoor terecht bij: Language Swich, Lexicon Trainingen, JAR opleidingen, Zone college, ZEND'R, Agroskills, Greenskills, Lentiz Cursus en Consult, Yuverta, de Vaktaal App, FIOLET trainingen, ROC's en de lokale bibliotheken. Vraag gerust aan mij welke aanbieder het beste aansluit bij jouw situatie.
Ook meedoen met Taal Werkt?
Wil je investeren in de basisvaardigheden van je werknemers? Doe mee met Taal Werkt!
Neem contact op met mij of een van de andere adviseurs van Kasgroeit. Of lees meer over laaggeletterdheid in de glastuinbouw.
