Samen Slim Vooruit

Samen Slim Vooruit

Medewerkers zijn de motor van de organisatie. Soms loop je tegen bepaalde problemen aan: hoe kunnen we onze feedbackcultuur verbeteren? Of je hebt moeite om een goede stageopdracht te schrijven. We hebben een aantal handige learningbites en tools om jou verder te helpen.  

Feedback geven

Feedback kan soms helemaal verkeerd aankomen. Hoe geef je feedback met de juiste impact? In deze Learning Bite krijg je tips hoe je het beste feedback kunt geven zonder dat er spanning ontstaat.

Het vinden van de juiste stagiair

Het vinden van een goede stagiair vraagt wel enige voorbereiding. Hoe vind je de juiste stagiair voor je bedrijf? In deze Learning Bite krijg je tips voor het schrijven van een heldere stageopdracht.

Stimuleren van meer eigen regie

Graag zie je de medewerker wat meer initiatief nemen in zijn eigen loopbaan. Hoe realiseer je dat? In deze Learning Bite krijg je uitleg over hoe je de vijf R’s hiervoor kunt inzetten.

Het stimuleren van een feedback cultuur

Veel bedrijven willen dat medewerkers kritisch zijn en feedback geven. Maar ook makkelijk met feedback ontvangen. Dit lukt niet altijd? Hoe maak je feedback onderdeel van de bedrijfscultuur? In deze Learning Bite krijg je tips hoe je dit het beste kunt aanpakken. 

Het voeren van een goed gesprek

Soms merk je dat een medewerker ergens mee worstelt maar het niet uit. Welke gesprekstechniek kan je toepassen zodat het gesprek goed opgang komt? In deze Learning Bite krijg je uitleg over de aanpak.

Afspraken na laten komen 

Je hebt samen gezeten met een medewerker en bijvoorbeeld leerdoelen voor de komende tijd bepaald. Hoe zorg je ervoor dat de medewerker hier mee aan de slag gaat? In deze Learning Bite krijg je drie tips voor het na laten komen van gemaakte afspraken.