Royal Pride 

Teelt: Tomaten en komkommers
Oppervlakte: 70 Ha
Aantal vaste medewerkers en indicatie flexwerkers: 80 vast en 400 flex
Locatie: Wagenpad 12, 1775 RJ  Middenmeer

Eerste contactpersoon: Sandra Groen (HR)
Buddy: Arno van den Enden (TD)

 

Wij zijn een familiebedrijf dat al ruim 50 jaar bestaat. Hard werken en plezier in het werk gaan hand in hand. We zijn laagdrempelig en hebben een no-nonsense communicatiestijl. We telen komkommers en tomaten die zowel in binnen- en buitenland worden afgezet. Door de jaren heen heeft Royal Pride Holland BV verschillende vooruitstrevende technieken geïntroduceerd op het gebied van tomatenteelt, klimaatregulatie, energieverbruik en duurzaamheid.

Wat maakt jou een aantrekkelijk werkgever? 

Wij bieden je een afwisselende werkomgeving met een internationaal karakter. Met elkaar gaan we voor het beste resultaat, waarin ruimte is voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid.  Wij bieden je werkzekerheid en een behoorlijk salaris.

Waarom neem je deel aan het project ‘Sleutel aan je toekomst in de kas

Wij vinden het van groot belang om de techniek binnen Royal Pride optimaal te laten functioneren. Dat lukt alleen met een goed op elkaar ingespeeld technisch team. Ons team kan goed gemotiveerde krachten gebruiken voor een optimale personeelsbezetting. Het past bij onze bedrijfsfilosofie om mensen die graag willen leren en werken een kans te bieden zich te ontwikkelen.

Hoe ziet de functie van (beginnend) TD’er / onderhoudsmonteur er uit?

 ‘s Morgens bij binnenkomst wordt door de hoofd TD het werk verdeeld wat er die dag moet gebeuren, meestal beginnen we ‘s morgens met het oplossen van wat storingen die vanuit de nacht zijn overgebleven en daarna starten we regulier onderhoud (en de werkzaamheden van de dag).

• Komt de deelnemer in een team te werken?

Het TD-team bestaat uit 7 collega’s, waaronder de TD manager.

• Uit hoeveel uur bestaat het TD-onderhoudswerk? Moet de deelnemer bijvoorbeeld ook nog meedraaien op andere afdelingen?

De monteur werkt fulltime en is qua techniek inzetbaar op alle afdelingen. Hij of zij komt in de kantoren, de kassen, de buitenlucht. De ene keer moet er een ‘simpel’ lampje vervangen worden, de andere keer moet er een lastig technische storing worden opgelost.

• In hoeverre draait de TD'er mee in stroings-, avond en/of weekenddiensten en hoe vaak komt dit voor?

De (beginnend) TD-er zal pas meedraaien in de storingsdienst of weekenddienst als hij/zij volledig is ingewerkt. Hier gaat geruime tijd overheen en is afhankelijk van ontwikkeling vaardigheden.

En ook dan nog loopt hij/zij de eerste periode samen met een ervaren monteur mee.

Wat zoeken jullie in een nieuwe medewerker? En/of wat zoeken jullie in een nieuwe TD’er / onderhoudsmonteur? Eigenschappen / competenties?

Betrouwbare collega die haar/zijn mannetje staat. Je wilt leren en vindt het leuk om breed ingezet te worden. Je houdt van een geintje, maar bent daarbij serieus met je werk bezig. Focus als nodig. Een technisch probleem is niet tijd gebonden dus je laat niet om 16.30 uur alles uit je handen vallen; samen met jouw collega’s klaar je de klus.

Onze medewerkers kenmerken zich door:

• Betrouwbaarheid
• Hebben plezier in hun werk
• Komen hun afspraken na
• Zijn gezond van lijf en leden
• Spreken goed Nederlands (en bij voorkeur Engels)
• Geen hoogtevrees

Neem ook eens een kijkje op onze website: Royal Pride