Je ontdekt wat je werknemer belangrijk vindt in het werk en welke leerstijlen daarop aansluiten.
Doe mee met Taal Werkt! Versterk de basisvaardigheden van je werknemers
Communiceren op de werkvloer is een uitdaging die veel kwekers en telers herkennen. Adviseurs van Kasgroeit horen het regelmatig: instructies komen niet aan, formulieren blijven leeg, en digitale systemen zijn een struikelblok. Vaak gaat het om medewerkers die moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Daarom slaan we de handen ineen met Stichting Lezen en Schrijven.
In het programma Taal Werkt! versterken we samen de basisvaardigheden van je werknemers. Het doel is helder: je medewerkers werken veiliger, prettiger en effectiever. En jij als werkgever krijgt praktische ondersteuning om dit op de werkvloer voor elkaar te krijgen.
Waarom investeren in basisvaardigheden?
Door digitalisering, functieverandering, vergrijzing en krapte worden basisvaardigheden steeds belangrijker. Investeren in de basisvaardigheden van je medewerkers levert je veel op:
- Behoud van personeel en minder ziekteverzuim
- Veiliger werken en minder fouten
- Hogere productiviteit en betere samenwerking
- Meer werkgeluk en duurzame inzetbaarheid
- Doorstroom binnen je bedrijf en sneller behaalde certificaten
Kortom: goed werkgeverschap dat zich terugbetaalt.
In 4 stappen aan de slag
Dit bereik je samen met ons in vier stappen. Je kiest zelf wat past bij jouw bedrijf en je medewerkers, en wij denken in elke stap met je mee. Zo bouw je in jouw eigen tempo aan een werkvloer waar iedereen mee kan doen.
Uitvragen behoeftes
Het implementeren van taalaanbod begint bij het goede gesprek. Waar heeft jouw medewerker behoefte aan? En hoe wil hij of zij die behoefte vervuld zien worden? Wij denken graag mee over het doen van zo’n uitvraag.
Werkinstructies
Een belangrijk onderdeel van goed samenwerken zijn duidelijke werkinstructies. Net als een duidelijk inwerkprogramma. Merk jij dat deze instructies nog niet altijd begrepen worden? Samen met Stigas helpen we jullie graag.
Motiveren medewerkers
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers de motivatie voelen om (taal)scholing te volgen? Uit ervaring blijkt dat daar meer voor nodig is dan alleen scholing aanbieden. Je moet die motivatie op allerlei verschillende manieren aanwakkeren en daar heb je alle lagen in de organisatie voor nodig. Wij denken graag mee over het motiveren van de medewerkers zodat (taal)scholing een succes wordt.
Taalscholing werkvloer
Taalscholing op de werkvloer is altijd maatwerk; het moet passen bij de organisatie en de medewerker. Mogelijkheden zijn: Yuverta, de Vaktaal App, regionale aanbieders en de lokale bibliotheken. We denken graag met je mee over de meest passende aanbieder.
Wat krijg je als deelnemer?
Je ontvangt kosteloos advies, praktische voorbeelden en passende instrumenten. We kijken met je mee, denken mee over jouw situatie en helpen je op weg. Geen verplichtingen, wel concrete stappen.
Meedoen?
Wil je investeren in de basisvaardigheden van je werknemers? Sluit je dan aan bij Taal Werkt!
Neem contact op met een van onze adviseurs of lees meer op laaggeletterdheid in de glastuinbouw.