Ontdek of jouw werknemers betrokken zijn bij je bedrijf.
Groei door met het employabilitybudget
Vraag het employabilitybudget aan voor jouw opleiding om door te groeien of een carrièreswitch te maken.
Overweeg jij een carrièreswitch of wil je doorgroeien, maar kan dat niet bij je huidige werkgever? Veel mensen zijn ooit een richting ingeslagen omdat het logisch leek na hun eerste baan. Of omdat anderen, zoals ouders, bepaalde verwachtingen hadden. Nu je ouder bent, wil je die keuze misschien heroverwegen. Misschien wil je alsnog iets doen waar je vroeger van droomde, maar waarvan je dacht dat het niet mogelijk was. Of je wilt aan de slag in een beroep dat toen nog niet bestond. Misschien wil je een opleiding volgen om je kans op promotie te vergroten. Als je wilt omscholen, geeft het employabilitybudget je net dat extra steuntje in de rug.
Wat is het employabilitybudget?
Het employabilitybudget is een subsidie die je als werknemer kunt aanvragen voor een opleiding of cursus naast je werk. Hiermee bereid je je voor op een andere functie of een nieuw beroep. Je kiest zelf het vakgebied waarin je je verder wilt ontwikkelen. Dat kan zijn om door te groeien in je huidige werk, of om je om te scholen naar iets nieuws. De subsidie is maximaal €1500. Is je cursus goedkoper? Dan wordt die volledig vergoed en blijft het resterende bedrag beschikbaar voor een volgende cursus.
Waar is het voor bedoeld?
Het budget is bedoeld om je inzetbaarheid te vergroten of te versterken. Het is bedoeld voor arbeidsgerichte scholing, gericht op een nieuwe functie of beroep. Gaat het om taken in je huidige functie? Dan is het goed om dit met je werkgever te bespreken. Misschien kan het bedrijf dan ondersteunen bij je ontwikkeling. Je kunt ook altijd terecht bij een adviseur opleiding en ontwikkeling van Kasgroeit. Zij denken graag met je mee.
Kom ik ervoor in aanmerking?
Je komt in aanmerking als je:
-
In de afgelopen 5 jaar elk jaar minstens 26 weken hebt gewerkt bij een werkgever in een Colland-sector (zie www.collandarbeidsmarkt.nl).
-
Op het moment dat de cursus start in dienst bent bij een werkgever in een Colland-sector.
-
De declaratie uiterlijk 2 maanden na afloop van de cursus indient bij het Colland Arbeidsmarkt Systeem.
-
Een werkgever hebt die premie afdraagt aan het fonds Colland Arbeidsmarkt.
Wat zijn de voorwaarden voor de cursus?
-
Is arbeidsgericht en vergroot je inzetbaarheid.
-
Is gericht op het aanleren van nieuwe taken en vaardigheden.
-
Richt zich op een nieuwe functie of beroep.
-
Wordt afgerond met een erkend certificaat, getuigschrift of diploma.
-
Wordt niet al betaald via een andere subsidie of door je werkgever.
Gebruik vooraf de checklist Subsidieaanvraag om te controleren of de cursus aan de voorwaarden voldoet. Meer informatie vind je in het uitvoeringsreglement van het employabilitybudget.
Subsidie aanvragen
Je vraagt de subsidie zelf aan als werknemer. Natuurlijk kun je daarbij om hulp vragen. Stel gerust je vragen aan een adviseur opleiding en ontwikkeling van Kasgroeit.
Waar moet ik op letten bij de aanvraag?
-
Zorg dat je aan alle voorwaarden voldoet.
-
Meld je deelname aan bij het CAS (Colland ArbeidsmarktSysteem) via het aanvraagformulier
-
Laat de opleider een correcte factuur opstellen met jouw naam, de start- en einddatum van de opleiding binnen hetzelfde jaar.
-
Dien de declaratie uiterlijk 2 maanden na de laatste cursusdag in bij Colland Arbeidsmarkt.