HR-Operations Specialist (Uitgangsmateriaal)

HR-Operations Specialist (Uitgangsmateriaal)

Vacaturenummer
8163
Plaatsnaam
Hendrik-Ido-Ambacht
Functie
Staf
Functienaam
HR-Operations Specialist (Uitgangsmateriaal)
Functie inhoud
Voor een veredelaar en leverancier van uitgangsmateriaal uit Hendrik-Ido-Ambacht zijn wij tijdelijk op zoek naar een HR-Operations Specialist.

Bedrijfsprofiel
Wij zijn een toonaangevend familiebedrijf in de internationale sierteelt. Onze visie is om de meest betrouwbare, innovatieve en duurzame veredelaar en vermeerderaar te zijn. Wij hebben productie- en veredelingslocaties in Nederland, Duitsland, Portugal, Kenia en Ethiopië. Met ruim 2.000 medewerkers leveren we jaarlijks een assortiment van 4.000 plantvariëteiten aan 8.000 professionele kwekers in 50 landen. Voor ons is verantwoord ondernemen even natuurlijk als het bieden van de beste kwaliteit met de hoogste leverbetrouwbaarheid.

Functie
In deze rol draag je vanuit jouw brede HR-achtergrond bij aan een effectieve en efficiënte HR-en salarisadministratie. Ook lever je proactief support aan je collega's en ondersteunen jullie als HR-team de business bij de uitvoering van hun functie. Je bent sparringpartner van je collega's over casuïstiek, beleid en ziet verbetermogelijkheden. Je stuurt op een consistente manier van werken.

Binnen de afdeling HR ben je de functioneel beheerder van Exact en in deze rol ben je samen met je IT-collega verantwoordelijk voor een effectieve werking en het verder door ontwikkelen van Exact. Je zorgt voor kennisoverdracht, stimuleert het gebruik en verzorgt gebruikerstrainingen. Samen met je HR-collega ben je verantwoordelijk voor een goede salarisverwerking voor de 4 locaties van het bedrijf in Nederland.

Het onderhouden van goede contacten met onze interne stakeholders, de afdeling IT en externe dienstverleners zie je als een voorwaarde om succesvol te kunnen zijn in deze rol en dit gaat je goed af. Je maakt performance en resultaten inzichtelijk door periodieke rapportages. Met jouw kennis en ervaring zal je regelmatig worden ingezet bij verschillende HR-projecten.

Het HR-team bestaat samen met jou uit een HR-Manager, twee HR-Assistants, drie HR-Business Partners, een Recruiter en een Health & Safety Officer.
Functie eisen
  • Je hebt een afgeronde HR-opleiding op HBO-niveau.
  • Je bent in het bezit van een praktijkdiploma loonadministratie (PDL).
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR- en salarisverwerking.
  • Je hebt sterke affiniteit met het kruisvlak van IT en HR en je bent bekend met workflow management.
  • Je hebt goede kennis van en werkervaring met Exact Synergy en Exact Globe.
  • Je bent proces georiënteerd en beschikt over een cijfermatig inzicht.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je bent communicatief en analytisch sterk, proactief en daadkrachtig.
  • Je bent 30 uur per week beschikbaar en in ieder geval op maandag en vrijdag bereid te werken.
Functie aanbod
  • Salaris: Marktconform salaris op basis van de cao Glastuinbouw
  • Pensioen: Collectieve pensioen- regeling via BPL
  • Reiskostenvergoeding: €0,19 per km
  • Vakantiedagen: 26 (op basis van een fulltime dienstverband)
  • Winstdeling: Afhankelijk van de bedrijfsresultaten
  • Collectieve ziektekostenverzekering: Korting bij CZ
  • Coaching
  • Actieve Personeelsvereniging
  • Fietsplan
  • Sporten met korting
Gewenste ervaring
Minimaal 5 jaar
Aantal uren per week
32-40 uur
Opleidingsniveau
HBO / Bachelor
Rijbewijs
Geen rijbewijs
Plaatsingsdatum
11-04-2022