HR-medewerker (paprika)

HR-medewerker (paprika)

Vacaturenummer
6649
Plaatsnaam
Andijk
Functie
Staf
Functienaam
HR-medewerker (paprika)
Functie inhoud
Voor een paprikakwekerij in Andijk zijn wij op zoek naar een HR-medewerker.

Bedrijfsprofiel
Wij dragen bij aan de bron van een gezond leven: we voorzien de wereld van gezonde voeding, namelijk paprika’s. Met 8 kwekerijen van in totaal ruim 100 hectare paprika’s zijn wij gevestigd in Noord-Holland, het Westland en het buitenland.

Functie
Jij bent het HR-aanspreekpunt voor onze bedrijven in Noord-Holland. Door onze diversiteit aan medewerkers en functies is geen dag voor jou hetzelfde! We hebben ruim 50 vaste medewerkers in dienst: van bedrijfsleider tot teeltmanager en van productiemedewerker tot technische dienst. Daarnaast hebben we ongeveer 120 productiemedewerkers die zich hebben gevestigd rondom onze kwekerijen, waarvan 90 medewerkers in onze eigen huisvesting. Voor deze groep werken we samen met een organisatie voor contractbeheer en de verloning. Deze groep wordt aangevuld met uitzendkrachten van een aantal vaste uitzendbureaus.

Je fungeert als verlengstuk van de werknemer met als doel dat zij zich gezien en ondersteund voelen binnen de organisatie. Je switcht tussen tactische en operationele taken. Enerzijds kijk je vooruit en denk je mee over verbeteringen en anderzijds houdt je je vooral bezig met de dagdagelijkse taken. Als HR-medewerker zet je je natuurlijk in voor alle medewerkers. Je werkt samen en spart met de directeur mens & organisatie. Elke week hebben jullie een HR-overleg waarin alle zaken besproken worden. Daarnaast heb je veel contact met de bedrijfsleiders van de kwekerijen en adviseer je ze waar nodig.

Samengevat zijn dit jouw hoofdtaken:
  • aanspreekpunt voor alle medewerkers. Je bepaalt zelf hoe en op welke tijden je aanspreekpunt bent;
  • in-, door- en uitstroom van medewerkers: van het werven tot aan begeleiding en advisering over functioneren en ontwikkeling, organiseren van cursussen en begeleiden bij HR-cyclusgesprekken;
  • alle werkzaamheden rondom: werving, onboarding, huizenplanning, contactpersoon, beleid;
  • administratieve werkzaamheden, zoals uren- en verlofregistratie, contract- en dossierbeheer, monitoren van salarissen, in-, door- en uitstroom (de salarisadministratie is uitbesteed);
  • verzuimbeheer conform de Wet Verbetering Poortwachter (met begeleiding van een arbodienst);
  • Schakelen met experts voor specifieke HR-zaken.

Onze twee grootste bedrijven zijn gevestigd in Noord-Holland. Jouw vaste werkplek is ons kantoorgebouw in Middenmeer, met één vast dagdeel in de week in Andijk.
Functie eisen
  • Je hebt aantoonbare werkervaring op een HR-afdeling of bij een uitzendbureau waardoor je bekend bent met de dagdagelijkse werkzaamheden. Bij voorkeur heb je ervaring bij een productiebedrijf;
  • Je werkt lekker praktisch en bent zichtbaar voor de medewerkers;
  • Je hebt een warm hart voor alle medewerkers en je bent pittig als het nodig is;
  • Je bent gedreven, je hebt plezier in je werk en je blijft jezelf graag ontwikkelen;
  • Je hebt een talenknobbel: je spreekt de Nederlandse, Engelse, Poolse en/of Roemeense taal, waardoor je kunt communiceren met elke medewerker in hun moedertaal;
  • Je komt met leuke ideeën en voorstellen om medewerkers te blijven boeien en binden en je springt een gat in de lucht als je ze uit kunt (laten) voeren;
  • Het is voor jou vanzelfsprekend dat contracten, salarissen en andere belangrijke zaken altijd kloppen;
  • Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar (precieze aantal uren worden in overleg bepaald).
  • Je bent woonachtig in Noord-Holland, bij voorkeur in de omgeving van Middenmeer.
Functie aanbod
Het bedrijf bestaat uit vijf ondernemers uit het Westland die passie hebben voor het vak en mooie doelstellingen hebben voor de toekomst. De ondernemers staan open voor leuke ideeën waardoor je echt iets kan toevoegen in deze functie. In deze functie komen alle facetten van het HR-vak voor, waardoor jij je breed kunt ontwikkelen in het vak. De werkmentaliteit wordt hier omschreven als ‘niet lullen maar poetsen’, met een glimlach er samen voor gaan!
Gewenste ervaring
Minimaal 2 jaar
Aantal uren per week
32-40 uur
Opleidingsniveau
MBO 3 + 4
Rijbewijs
Geen rijbewijs
Plaatsingsdatum
06-10-2020