HR Adviseur (Rozen)

HR Adviseur (Rozen)

Vacaturenummer
8814
Plaatsnaam
Waddinxveen
Functie
Staf
Functienaam
HR Adviseur (Rozen)
Functie inhoud
Voor Rozenkwekerij Porta Nova in Waddinxveen zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Bedrijfsprofiel
Porta Nova is de grootste kweker van Naomi rozen ter wereld. Wij kweken ongeveer 60 miljoen Naomi rozen per jaar, waarmee we pakweg zo’n 20 miljoen mensen blij maken. Elke dag proberen we het beter te doen dan de dag ervoor. Het is eigenlijk een verbeteringsproces zonder einde.
Dit doen wij met ruim 200 medewerkers die ernaar streven om de beste kwaliteit rozen ter wereld te kweken in een optimaal klimaat, met de juiste verlichting en voeding. Daarbij werken wij klimaat- en milieuvriendelijk.

Functie
Je wordt mede verantwoordelijk voor het uitbouwen en door ontwikkelen van de HR rol binnen de organisatie. Je zal diverse HR activiteiten en resultaten op een hoger niveau gaan brengen, je acteert op zowel beleid als operationeel niveau en bent gesprekspartner van medewerkers, leidinggevenden en directie.

  • Coördineren en ontwikkelen van HR beleid;
  • Adviseren over voorkomende HR onderwerpen en regelingen;
  • Zelfstandig uitzetten en opvolgen van HR acties in de brede zin, zoals prestatieverbetering en
verzuim-, opleidings- en ontwikkelingsvraagstukken op team- en individueel niveau;
  • Leidinggevenden actief faciliteren, adviseren, coachen en begeleiden in HR gerelateerde zaken;
  • Fungeren als aanspreekpersoon en vraagbaak voor medewerkers.
Functie eisen
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM;
  • Tenminste 5 jaar werkervaring als HR Adviseur;
  • Ervaring in een productie- en/of logistieke omgeving;
  • Je bent een zelfstarter en hebt affiniteit met cijfers;
  • Je houdt van dynamiek van de dagelijkse HR taken en bent hands-on;
  • Je beschikt over een goed inlevingsvermogen, bent besluitvaardig en staat sterk in je schoenen;
  • Je bent voor zowel leidinggevenden als de medewerkers toegankelijk en een betrouwbare gesprekspartner.
Functie aanbod
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • In overleg het aantal werkdagen vaststellen – minimaal 3 dagen per week
  • Goede mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Verantwoordelijkheid en vrijheid om het beste uit jezelf en de afdeling te halen;
  • Gemotiveerde collega’s bij een ondernemende, innovatie gedreven en informele organisatie.
Gewenste ervaring
Minimaal 5 jaar
Aantal uren per week
24-32 uur
Opleidingsniveau
HBO / Bachelor
Rijbewijs
Geen rijbewijs
Plaatsingsdatum
31-08-2022