HR Adviseur (Pot- en Perkplanten)

HR Adviseur (Pot- en Perkplanten)

Vacaturenummer
8565
Plaatsnaam
Ens
Functie
Staf
Functienaam
HR Adviseur (Pot- en Perkplanten)
Functie inhoud
Voor Kwekerij A. Baas in Ens zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Bedrijfsprofiel
Baas is een Nederlands familiebedrijf met meer dan 75 toppers met groene vingers. Door het seizoenswerk is er ook ruimte voor flexibele arbeid. Dit wordt veelal ingevuld door internationale seizoensarbeiders. Zonder hen allen zouden wij niet iedere dag voor onze klanten klaar kunnen staan. Gezamenlijk zorgen wij er iedere dag voor dat de wereld om ons heen vrolijker en kleurrijker wordt, dankzij onze bloeiende blijmakers, en dat al meer dan 40 jaar.

Functie
Als HR Adviseur bij het bedrijf in Ens heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het huidige HR beleid. Je krijgt een brede verantwoordelijkheid met diverse operationele taken. Je hebt veel contact met je collega’s en adviseert hen over de toepassing van de CAO, wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaardelijke regelingen en andere personele vraagstukken.

Je wordt o.a. verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers en begeleid je ook het hele inwerk- en onboardingstraject. Zo zorg je samen met de leidinggevenden voor een optimale personeelsbezetting. Daarnaast verzorg je ook de contracten en daarbij horende administratie.

Verder houdt je je bezig met:
  • Ziekteverzuim
  • Opleidingen
  • Faciliteren en optimaliseren (functionering) gesprekcyclus
  • Tijdsregistratie voor vaste en flexibele medewerkers
  • Initiëren van verbeteringen en actief deelnemen aan diverse (HR) projecten
  • Ervaring met verandermanagement en het boeien en binden van collega’s
Functie eisen
  • Teamspeler, je ziet waar je andere kan helpen voordat de vraag gesteld wordt
  • Proactieve houding, je ziet het werk liggen en pakt het op
  • Open persoonlijkheid, je bent benaderbaar voor je collega’s
  • Je ontwikkelt jezelf in deze functie waardoor je steeds meer taken en verantwoordelijkheden krijgt
  • Flexibele instelling
  • Een HR generalist
  • Ervaring met verandermanagement
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar
Functie aanbod
  • Breed takenpakket op gebied van HR
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Gezellige werkomgeving waar men persoonsgericht werkt
  • Flexibele werktijden
  • Ruimte om je eigen ideeën te delen en op te pakken
Gewenste ervaring
Niet van toepassing
Aantal uren per week
32-40 uur
Opleidingsniveau
Niet van toepassing
Rijbewijs
Geen rijbewijs
Plaatsingsdatum
31-05-2022