Hoe leer jij?

Hoe leer jij?

Leren hoeft niet altijd het volgen van een opleiding zijn. In je werkomgeving kun je heel veel leren wat je gelijk in de praktijk kunt gebruiken. Circa 70% van je kennis en vaardigheden heb je geleerd door het opdoen van ervaringen in je werk, 20% heb je geleerd van feedback en voorbeeld gedrag van collega’s en 10% door opleidingen of zelfstudie.

 

Ieder mens heeft een eigen leerstijl, de een wil eerst alle theorie weten, de ander wil dingen zelf uitproberen. Zoek uit welke leerstijl jij hebt. Als je je leerstijl weet kun je hiermee zelf aan de slag en daarmee je eigen sterke kanten inzetten.

 

Het opdoen van kennis en ervaring op het werk wordt ook wel “Leren op de werkvloer” of “Informeel leren” genoemd. De controle over leren op de werkvloer ligt bij de werknemer, jij hebt in eigen hand wat en wanneer je leert.

 

Hierbij een aantal tips waarmee je nog meer kan leren op de werkvloer:

  • Sta open voor feedback en stel vragen en wissel op eigen initiatief informatie uit met je collega’s.
  • Bespreek met je leidinggevende of je kan meelopen op andere afdelingen of ervaren collega’s zodat je meer inzicht krijgt in het bedrijf.
  • Zorg ervoor dat je bijblijft in je vakgebied door het bezoeken van bijeenkomsten en het lezen van vakbladen.
  • Vorm met je collega’s een groep op bijvoorbeeld what’s app of yammer waar je informatie kan uitwisselen.

 

Zorg ervoor dat je bijblijft. Voor meer informatie neem contact op met 1 van de opleidingsmanagers.

 

Recente tweets