Hoe aantrekkelijk ben jij?

Hoe aantrekkelijk ben jij?

Iedereen is op zoek naar een ‘goede’ medewerker, maar wat maakt jou een goede werkgever die onderscheidend is?

 

Kas Groeit heeft een aantal tips:

  • De eerste indruk is altijd belangrijk. Ziet jouw bedrijf er visueel aantrekkelijk uit?
  • Communiceer over successen. Ook over de talentontwikkeling van medewerkers. Wie talent ontwikkelt trekt nieuw talent aan.
  • Creëer betrokkenheid. Investeer in coachend leiderschap. Coaching heeft een positief effect op de ontwikkeling van de medewerker en versterkt de motivatie.
  • Laat medewerkers breed ervaring opdoen en maak dat ook zichtbaar.
  • Geef extra beloning op maat. Inventariseer eerst de behoeftes van de medewerkers. De één wil een sportabonnement, de ander een opleiding.
  • Zorg voor een goede verhouding tussen vast en flex, dat zorgt voor een prettige werksfeer.

 

Bekijk je eigen bedrijf eens door de ogen van een medewerker. Wat maakt jouw bedrijf onderscheidend? Vraag je medewerkers om advies. Maar laat je ook inspireren door deze filmpjes van studenten. Wat vinden zij belangrijk?

           

Recente tweets