•  
  • Home
  • |
  • Nieuws
  • |
  • Deel 2 - Smit Kwekerijen: ''Een loopbaanvoucher vergroot de motivatie van werknemers''

Deel 2 - Smit Kwekerijen: ''Een loopbaanvoucher vergroot de motivatie van werknemers''

Deel 2 - Smit Kwekerijen: ''Een loopbaanvoucher vergroot het zelfvertrouwen''

Sonja Smit, HR Manager bij Smit Kwekerijen is gaan inventariseren waarin iemand zich nog verder kan ontwikkelen. Dat is ook de reden waarom ik de loopbaanvouchers een goed initiatief vind. Het geeft medewerkers inzicht in hun kwaliteiten en je kunt zo snel bekijken of dit te koppelen is aan de mogelijkheden binnen het bedrijf.

 

Het vergt wel wat overtuigingskracht om dit van de grond te krijgen binnen de organisatie. Ik ben begonnen om draagvlak te creëren bij de directie, management en leidinggevenden. Ik heb uitgelegd wat de loopbaanvouchers zijn en wat het ons bedrijf brengt.  Vervolgens heb ik flyers gemaakt, een A4tje waarop kort staat wat de mogelijkheden zijn. Deze heb ik verspreid in de kantine en opgehangen op de borden. En ik ben het gaan benoemen in de gesprekken die ik met werknemers had. Sommigen hebben nog een tweede gesprek nodig om overtuigd te worden. Of hebben een zetje van hun leidinggevende nodig. Inmiddels zijn er zes werknemers bezig met loopbaancoaching. En ik hoor alleen maar positieve geluiden. Werknemers ontdekken zelf waar ze goed in zijn en dat geeft hun extra zelfvertrouwen en het doet iets met hun motivatie”.

 

Ben jij overtuigd? Bespreek ook de loopbaanvouchers met jouw medewerkers. En meld ze aan!
Of vraag jouw opleidingsmanager naar meer informatie: Mara Juckers  


 

 De loopbaanvoucher wordt gefinancierd door het Colland Arbeidsmarktfonds en ESF Duurzame Inzetbaarheid subsidie.

                                                                           

 

Recente tweets