Mijn naam is Anneke Postma, opleidingsmanager voor de Glastuinbouw. Het is mijn doel om ondernemers te helpen bij het realiseren van hun plannen. Daarbij focus ik mij op de inzet van mensen. Het menselijk kapitaal!

 

Is scholing en ontwikkeling nu echt nodig?


Er zijn continu nieuwe ontwikkelingen in de glastuinbouw. Voor je bedrijf is het belangrijk de kennis en vaardigheden van je medewerkers up to date te houden. Zo blijven ze ook flexibel en breed inzetbaar. Een medewerker moet interessant blijven voor de arbeidsmarkt. Dat is zijn/haar eigen verantwoordelijkheid. Beide partijen hebben er een voordeel bij. Leren kan via cursussen maar vooral ook informele weg (van elkaar, extra taken, studieclubs).

Schakel kosteloos een scholingsadviseur in!

De taak van opleidingsmanagers is om ondernemers te ondersteunen en adviseren bij de verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden.

Je kunt mij bellen (tel. 06-301 082 36) voor:

  • Opleidingsplan voor medewerkers;
  • Loopbaanondersteuning (wie ben ik, wat kan ik en waar wil ik naar toe);
  • Ontwikkelplan voor het bedrijf (en daarbij vooral ook aandacht voor informeel leren);
  • Begeleiden van een incompany opleidingstraject;
  • Specifieke vragen over cursussen en subsidies. 

 

Contact

Mobiele telefoon: 06-30108236
e-mail: 
a.postma@kasgroeit.nl 
twitter: 
twitter.com/ApostmaAnneke
werkdagen:
maandag, dinsdag en donderdag


Wilt u meer weten over achtergrond. Kijk op mijn Linkedin profiel.

 

Graag stel ik ook mijn collega opleidingsmanagers aan je voor:

Mara Juckers en Jolanda Rosloot

 

Nieuws

Artikel in Nieuwe oogst
Artikel in Nieuwe oogst
28-11-2018
Naar aanleiding van de webinar op 20 november met onze Adviseur Arbeidsmarkt Marjolein van Dam, verscheen het artikel 'Creativiteit helpt bij werving' in de nieuwe oogst. Lees het artikel!

Recente tweets